●「採用ページ」があるのに応募が少ない中小企業様
●何故か意図しない層からの応募がある／新入社員が何故かすぐ退職してしまう中小企業様
●初めてHP内に「採用ページ」や別途「採用サイト」をきちんと整備しようとお考えの中小企業様に…
永友事務所の【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス】が利用されています。
事前に貴社の自社採用ページ・採用サイトを拝見したうえで、実際にお目にかかって直接アドバイスをさせていただくのが、永友事務所の【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス】サービスの特徴です。以下のような採用ページ改善事例（応募者目線の採用ページ・採用サイトへの改変事例）があります。
【「採用ページ」改善事例】
※いわゆるマイナビ、リクナビ、キャリタスなどの「就活サイト」ではなく「中小企業様の自社採用ページ・採用サイト」の改善助言・サポートを行っております。
- 多岐にわたる事業内容で「よくわからない」ホームページだった。永友事務所が参画し、とあるキャッチコピーを軸にホームページを再構成し訴求するようアドバイスしたところ、それに共感した求職者からの応募が増えて人材の充足に効果があった。応募者の質も向上したと感じる（役員様談）。また大手企業からの受注も増えるなどキャッチコピー策定の経営効果が続いている。
（神奈川県／製造業様）- 慢性的に応募者が少なく組織内の新陳代謝が進まなかった。実際に働いている社員の様子を永友式ブログ執筆法でブログを書き伝えることをアドバイスしたところ、100名以上の応募があり人材の充足に効果があった。また大手企業からの受注も増えるなど、ホームページリニューアルが売上向上にもつながった。
（東京都／士業事務所様）- 従来の採用ページが「自社目線」（自社が言いたいことだけ伝える内容）だった。自社にマッチする人材を具体化し、「応募者目線」の構成、表現に変更したところ、すぐに2名の採用があり人材の充足に効果があった。
（埼玉県／自動車販売店様）
自社の「新卒・中途（キャリア）・女性採用」についてお悩みを持つ経営者様、このような状況ではありませんか？
●採用ページ、採用サイトについて、内容が「わかりやすい」か「足りているか」、自社では分からない…
●採用ページ、採用サイトに魅力が無いことを指摘されたが、自分ではどこが悪いのかが、わからない…
●採用ページ、採用サイトに、そもそもどんな内容が必要か、わからない…
●お金をかけてきらびやかな採用ページ、採用サイトに作り変えるということではなく、できるだけ費用を抑えて「内容や表現の工夫」により採用ページ、採用サイトを改善したい…
●採用ページ、採用サイトについて仲間内、組合等で勉強会をするが、外部講師を探している…
自社の採用ページ、採用サイトの内容、表現について客観視するのは困難かと思います。永友一朗（ホームページコンサルタント永友事務所代表）は、「お客様目線でのホームページ改善」のコンサルタントとして17年以上活動しており、「中小企業の採用ページ」についての悩みをしっかりサポートします。
永友事務所の【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス】は、以下のような流れで実施します。
（1）事前に、貴社の採用ページ、採用サイトを拝見いたします。
（2）採用ページ、採用サイトについて、直接貴社を訪問したうえでアドバイス、討議をさせていただきます（120分位）。
・採用ページ、採用サイトを自社目線ではなく「応募者目線」の構成にする方法のアドバイス
・採用ページ、採用サイトのキャッチコピーの策定支援
・採用ページ、採用サイトの内容を「わかりやすく」改変するアドバイス
・採用ページ、採用サイトの広報戦略策定支援
・採用ページ、採用サイトの広報としてのブログ、SNS活用アドバイス
【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス Q&A】
Q：遠方の企業ですが、対応可能ですか？
A：別途交通費を御負担いただければ、全国で改善アドバイスをお受けいただけます。
Q：弊社の採用ページは現在1ページなのですが、この1ページだけの改善をアドバイスいただけるのですか？
A：応募者は採用ページ「だけ」を見て貴社業務内容を理解・共感するのではありません。ホームページ内の事業案内や会社概要ページをはじめ、運営されているSNSの投稿内容等、総合的に拝見をさせていただいて改善助言をさせていただきます。
Q：ページの作り変えが妥当であるという場合は、制作もお願いできますか？
A：永友事務所はコンサルティングの中立客観性を保つため制作業務をしておりません。貴社が現在委託しているWeb制作会社様に採用ページ・採用サイトのリニューアルを依頼していただくか、必要に応じて、信頼できる以下の外部ブレーンを喜んでご紹介させていただきます。
・採用ページのありかたに精通したWeb制作会社
・採用関係の制作実績がある動画制作会社
・経営者様の「想い」を引き出すインタビューアー
・プロフィール写真に精通したカメラマン
・企業価値を高めるメソッドを持ったブランドコンサルタント
・その他、社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁理士、公認会計士、税理士、弁護士等
【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス】の特徴
（1）直接訪問での改善提案
貴社の「現場の雰囲気」が採用ページ、採用サイトにきちんと表現されているか？も採用ページ、採用サイトの重要なポイントと考えます。永友事務所の【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス】は、貴社に直接訪問、直接アドバイスを実施します。
（2）20年以上の中小企業ホームページコンサルティング実績に裏打ちされたメソッド
採用ページ、採用サイトの、どの部分の説明が冗長で、どの部分の説明が足りないか等を、貴社商品／サービスの価値を踏まえながら改善提案させていただきます。
（3）中立第三者の視点
社内でも応募者でもない、また制作会社でもない中立第三者の視点でアドバイスをさせていただきます。貴社商品／サービスの価値がよりよく伝わるような採用ページ、採用サイトに向けて、改善点を指摘させていただきます。
永友事務所の【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス】料金
110,000円（税込）／1回2時間程度（交通費別途）
「採用ページ」改善アドバイスについて、「初期費用」「入会金」などの料金は一切不要です。なおコンサルティング料金は実施後にお振込みをお願いしております。お振込期日も柔軟に対応していますのでご安心ください。
「当社の採用ページの改善提案は対応可能？」「今後新規に採用ページを作る場合でも有効なアドバイスを受けられる？」など、ご不明な点もおありかと思います。【中小企業の「採用ページ」改善アドバイス】についてご質問がありましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。